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奥斯卡“最佳影片”出新规:必须包
发布日期:2020-09-30 02:38 来源: 作者:太和新闻

1、主角或重要配角至少有一人是未获得充分代表的种族:亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或其他太平洋岛民,其他代表性不足的种族或族裔群体。

2、至少30%的次重要演员和更小的角色来自以下至少两种未获得充分代表的群体:女性、少数种族或族裔群体、LGBTQ+群体、有认知障碍或身体残疾的人/ 聋哑人。

3、主要剧情/主题/叙事:以一个或多个代表性不足的群体为中心,例如女性、少数种族或族裔群体、LGBTQ+群体、有认知障碍或身体残疾的人/ 聋哑人。

二、创意领导和项目团队:

1、创意领导职位和项目主管——选角导演、摄影师、配乐师、服装设计、导演、剪辑、发型师、化妆师、制片人、艺术指导、布景师、音效师、特效总监、编剧,其中有至少两人是来自未经充分代表的群体,例如女性、少数种族或族裔群体、LGBTQ+群体、有认知障碍或身体残疾的人/ 聋哑人。

上述职位中,至少有一人是来自以下未获得充分代表的种族:亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或其他太平洋岛民,其他代表性不足的种族或族裔群体。

2、至少有6个其他关键性职位(如第一副导演、灯光师等,不包括制片助理)是来自未获得充分代表的种族。

3、剧组整体组成:至少有30%来自代表性不足的群体,例如女性、少数种族或族裔群体、LGBTQ+群体、有认知障碍或身体残疾的人/ 聋哑人。

三、行业准入和机会:

1、有偿学徒和实习机会方面,该电影的发行或注资公司有来自以下未获得充分代表的群体的带薪学徒或实习生,并满足以下要求:女性、少数种族或族裔群体、LGBTQ+群体、有认知障碍或身体残疾的人/ 聋哑人。

大的主流电影公司/发行公司在大多数以下部门开设有实质性的、持续进行的带薪学徒和实习岗位,包含未获得充分代表的群体(必须包含未获得充分代表的种族):制作/开发、实际制作、后期制作、音乐、视觉效果、采购、商务、发行、营销和宣传。

小的主流电影公司/发行公司或独立电影公司/发行公司至少有两个以下部门开设有实质性的、持续进行的带薪学徒和实习岗位(至少有一项包含未获得充分代表的种族):制作/开发、实际制作、后期制作、音乐、视觉效果、采购、商务、发行、营销和宣传。

2、训练机会和技术发展(剧组人员)方面,影片的制作、发行和/或注资公司在线下职业技术发展方面提供了培训和/或工作机会,对象是以下未获得充分代表的群体:女性、少数种族或族裔群体、LGBTQ+群体、有认知障碍或身体残疾的人/ 聋哑人。

四、观众拓展:

在营销、宣传和发行方面,片厂和/或电影公司有多名自家的营销、宣传和/或发行高管人员是来自以下未获得充分代表的群体(须包含来自未获得充分代表的种族的个人):女性、少数种族或族裔群体、LGBTQ+群体、有认知障碍或身体残疾的人/ 聋哑人,亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或其他太平洋岛民,其他代表性不足的种族或族裔群体。

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